Vad innebär en visselblåsning?

Visselblåsning innebär att en person kan anmäla missförhållanden på arbetsplatsen utan att det får konsekvenser från arbetsgivaren.

Det missförhållande som kan anmälas i en visselblåsning ska ha ett allmänintresse och vara sant. Det innebär att det inte bara ska handla om den egna arbetssituationen. Arbetsgivaren är sedan skyldig att följa upp det som anmäls och meddela vilka åtgärder som tas.

Visselblåsarlagen begränsar inte andra grundlagsskyddade rättigheter som meddelarfrihet eller yttrandefrihet.

Vem kan visselblåsa?

Du som jobbar eller har jobbat på MFD kan visselblåsa och skyddas av lagen. Det gäller också volontärer, praktikanter eller andra personer som jobbar under myndighetens kontroll och ledning. Den som anmäler kan välja att vara anonym.