Kravet på rökfria miljöer kan ses som tillgänglighetskrav eftersom rökning utgör ett hinder för många att vistas där det röks.

Det gäller exempelvis skolmiljöer, lokaler för vård och omsorg, i kollektivtrafiken, på serveringsställen och vid olika typer av offentliga tillställningar som demonstrationer, där religion utövas, idrott etc.

I hotell och liknande ska rökning vara förbjuden för ett visst antal av de upplåtna rummen.

Arbetsgivaren ansvarar för att en arbetsgivare inte mot sin vilja utsätts för rökning i den arbetslokal eller liknande utrymme där arbetstagaren är verksam.

Tillsyn

• Kommunen har tillsyn över ansvaret för rökfria miljöer som inte avser arbetstagare.
• Arbetsmiljöverket har tillsyn över det som rör arbetstagare.

Lag (2018:2088) om tobak och liknande produkter, på riksdagens webbplats