Senast uppdaterad:
Tillgänglighetsarbetet kan utgå ifrån en separat handlingsplan. Arbetet kan även läggas in i andra styrande dokument. Oavsett behöver någon ha uttalat ansvar för tillgänglighetsfrågorna i en organisation.
Att ha ansvar innebär till exempel att ta fram handlingsplaner och att samordna arbetet. Den eller de personer som har övergripande ansvar för att följa upp och genomföra tillgänglighetsarbetet behöver inte vara den som utför arbetet. Det viktiga är att den som är ansvarig har mandat att föra frågan framåt.