Arbetet med mål 8 om anständiga arbetsvillkor innebär att se till att trygga arbetsmiljöer och lika lön för lika arbete gäller för alla människor.

Delmål 8.5 handlar om full sysselsättning och anständiga arbetsvillkor med lika lön för alla. Där står det tydligt att arbetet måste omfatta personer med funktionsnedsättning.

Jämlika möjligheter till arbete

En viktig förutsättning för delaktighet i samhället är att det ska finnas jämlika möjligheter och villkor för alla att ta sig in på arbetsmarknaden. I det ingår att inte bli diskriminerad eller trakasserad på grund av funktionsnedsättning.

En annan viktig förutsättning är möjligheten till stöd, till exempel vägledning, arbetsförmedling och yrkes- och vidareutbildning.

Arbeta med tillgänglighet

På en hållbar arbetsplats finns det jämlika villkor för alla att utföra arbetsuppgifter och delta på möten. För att skapa en arbetsmarknad som är inkluderande för personer med funktionsnedsättning behöver arbetet omfatta tillgänglighet, för fysiska byggnader men även andra typer av anpassningar.

Andra typer av anpassningar kan handla om arbetsplatser, arbetsrum, sociala ytor och andra arbetsmiljöer. Det kan också vara att skapa tillgängliga rekryteringsprocesser och att tillhandahålla tillgängliga interna verktyg och hjälpmedel.