Tillgänglig arbetsplats
Här hittar du som är chef, HR-specialist eller som arbetar med arbetsmiljöfrågor tips på teknik och tjänster som gör att fler kan kommunicera och ta del av information på arbetsplatsen.
Enligt FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning ska alla kunna delta på arbetsmarknaden och i arbetslivet på jämlika villkor.
För personer som är döva, har nedsatt hörsel eller dövblindhet kan det lätt uppstå hinder i arbetsmiljön när möjligheterna att kommunicera, ta del av information och att umgås med arbetskamrater är begränsade eller saknas på arbetsplatsen.
Arbetsgivaren ansvarar för att arbetsmiljön är tillgänglig och har därmed en viktig roll i utformningen av en inkluderande och attraktiv arbetsplats.
Kompetens före hinder
Se filmen om två arbetsplatser där arbetsgivare fokuserat på möjligheter framför hinder och skapar förutsättningar för att få den främsta kompetensen.
Videoalternativ:
Inspiration
Vi har intervjuat några arbetsgivare och anställda om deras erfarenheter av att göra en arbetsmiljö tillgänglig.
Förstående chef och kollegor underlättar
Pias arbetsgivare ser möjligheter och inte hinder
Olika delar skapar en tillgänglig arbetsmiljö
Checklista för att skapa en tillgänglig arbetsplats
I checklistan får arbetsgivare vägledning i hur de kan skapa en tillgänglig arbetsmiljö.